培訓體系建立與學習型組織打造

19年07月31日

培訓體系建立與學習型組織打造課程介紹

 

【課程介紹】

企業的培訓與發展項目在實施中經常面臨培訓效果不佳,培訓目的不明確的問題,導致培訓部門成為課程采購部門。本課程針對提升培訓效果,助力企業發展的目標,為企業提供培訓體系搭建幫助,為企業建立學習型組織,持續輸出高素質人才。

【學員收益】

學習提升培訓效果的體系流程,避免無效培訓陷阱

學習培訓與發展項目如何與企業發展戰略相結合,助力企業發展

學習建立企業內部培訓人員隊伍,企業自發提取培訓課程的能力

建立學習型組織,構建企業商學院,為企業和行業輸出專業人才

 

【課程大綱】


第一節:復盤培訓體系

從企業已完成的培訓項目出發,標準化復盤,尋找改進方向。

建立培訓評估體系,以培訓需求出發,以效果為準,以提升績效為目標。


第二節:建立培訓體系

職能部門與業務部門技能培訓如何提取

內部培訓課程開發流程,內訓師培養選拔機制

細化培訓全流程,將企業文化融入培訓流程

根據企業戰略制定培訓計劃


第三節:培訓支持績效

建立員工發展的認證體系,晉升條件包括哪些必要培訓認證課程

全崗位認證后上崗,因戰略設崗,因崗位培訓,強化技能與崗位職責

員工調崗與調薪的培訓認證系統,崗位與薪酬調整均需相關培訓

打造學習型組織,形成員工為調薪晉升自發學習的氛圍

培訓部成為各個部門的績效顧問


第四節:建立企業商學院

支持企業戰略發展的人才定向培訓體系,因戰略設培訓體系

建立外向型企業商學院,不僅服務企業,也為社會提供人才培訓平臺

編制與修訂相關實訓課程與教材,培養行業優秀培訓師

 


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